Wapenfeiten
Inbedding van pedagogen in wet- en regelgeving; de meest in het oog springende is de opname van de orthopedagoog generalist in de Wet BIG, maar ook in de Wet Passend onderwijs (in geval van toelaatbaarheidsverklaringen) en in de Wet Langdurige Zorg heeft de orthopedagoog expliciet positie gekregen.
Ontwikkeling van handreikingen, zoals de handreiking werkervaringsplaatsen en de handreiking starten als zelfstandig gevestigde.
Het ongedaan maken van de btw-heffing op zelfstandig gevestigde basisorthopedagogen en het komen tot bindende afspraken met werkgevers over werkervaringsplaatsen.
Inbreng vanuit werknemerskant in diverse cao’s op het gebied van zorg.
Profilering en promotie van de orthopedagoog in folders, flyers, artikelen en ander informatie- en promotiemateriaal.
Lopende zaken
De NVO zet zich in om te komen tot bindende afspraken met werkgevers over werkervaringsplaatsen.
Veel leden hebben ervaren dat werkgevers, financierders en zorginkopers onvoldoende bekend zijn met de meerwaarde van pedagogen. In 2018 voert de NVO campagne waarin we de meerwaarde en veelzijdigheid van pedagogen breed onder de aandacht gaan brengen. Eind 2017 start de ontwikkeling van deze campagne, o.a. gevoed door een klankbordgroep van NVO-leden.
De NVO is betrokken bij beroepsprofielen op specifieke werkvelden, zoals de gehandicaptenzorg. We werken op dit moment aan een nieuwe versie.