Statuten

NB: Dit zijn de statuten van de NVO die gelden vanaf 23 december 2005

Naam, zetel, duur
Artikel 1

1. Op vierentwintig maart negentienhonderd tweeënzestig (24-3-1962) is opgericht de Nederlandse Vereniging van Opvoedkundigen, hierna verder te noemen de "vereniging". Bij besluit van twee juni negentienhonderd achtenzeventig (2-6-1978) van de ledenvergadering, uitgeschreven ten behoeve van statutenwijziging, werd de vereniging aangeduid met "NVO", Nederlandse vereniging van pedagogen, onderwijskundigen en andragologen". Sinds het besluit van acht december negentienhonderd vierennegentig (8-12-1994) van de ledenvergadering, uitgeschreven ten behoeve van statutenwijziging, wordt de vereniging aangeduid met "NVO, Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen".
   
2. De vereniging is gevestigd te Utrecht.
   
3. De vereniging is aangegaan voor onbepaalde tijd.
   

• het dienen van de beroepsbelangen van haar leden waar dat nodig en wenselijk is;
  
• het behartigen van de economische en maatschappelijke belangen van de leden;
  
• het tot stand brengen en verstevigen van het onderling contact tussen de leden;
  
• het bevorderen van voldoende en kwalitatief goede opleidingsmogelijkheden op (post)academisch niveau met een daarop aansluitend stelsel van (beroeps)bekwaamheidsregistraties;
  
• het bevorderen van de beoefening van de pedagogische en onderwijskundige wetenschappen in het algemeen en het wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de beroepsuitoefening;
  
• het aangaan van samenwerkingsrelaties met derden waar dat in het belang is van de vereniging en/of haar leden.
  

1. het opstellen en handhaven van een beroepscode voor haar leden;
   
2. het instellen en in stand houden van registraties met betrekking tot de beroepsbekwaamheid van haar leden;
   
3. het houden van vergaderingen, congressen en cursussen;
   
4. het uitgeven van publicaties en brochures, alsmede het beheren van een verenigingswebsite;
   
5. het oprichten en in stand houden van netwerkgroepen;
   
6. het in stand houden van een bureau;
   
7. het mogelijk voeren of doen voeren van georganiseerd overleg met verenigingen van werkgevers, het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten daaronder begrepen;
   
8. alle andere middelen, die dienstig kunnen zijn voor het bereiken van het doel.
   

1. aan een Nederlandse universiteit het doctoraal examen of universitaire masterexamen pedagogische wetenschappen of onderwijskunde; en/of
   
2. aan een Nederlandse universiteit het doctoraal examen of het universitaire masterexamen psychologie.
   

1. met goed gevolg een doctoraal examen of universitair masterexamen hebben afgelegd in een met de pedagogische of onderwijskundige disciplines verwante wetenschap aan een Nederlandse universiteit èn werkzaam zijn op het terrein van deze disciplines;
   
2. met goed gevolg een met het Nederlands doctoraal examen of universitair masterexamen in de pedagogische wetenschappen of onderwijskunde overeenkomend examen aan een buitenlandse universiteit hebben afgelegd;
   
3. op verzoek van het bestuur worden uitgenodigd om lid te worden onder nader door het bestuur in het huishoudelijk reglement vast te stellen voorwaarden
   

1. Wie als gewoon lid tot de vereniging wenst toe te treden, dient het verlangen hiertoe schriftelijk kenbaar te maken aan het secretariaat van de vereniging.
   
2. Bij het verzoek tot lidmaatschap dient men een schriftelijke verklaring te overleggen volgens vastgesteld model, waaruit blijkt dat men de beroepscode van de vereniging, als bedoeld in artikel 3 lid 1 onderschrijft.
   
3. Gewone leden die ingeschreven zijn in een of meer van de beroepsbekwaamheidsregisters van de vereniging, zoals genoemd in artikel 22 van deze statuten, worden "geregistreerde leden" genoemd. Zij worden geregistreerd volgens de criteria die vastgelegd zijn in de door het bestuur vastgelegde registratiereglementen.
   
4. De registratiereglementen leggen tevens vast op welke wijze geregistreerde leden hun registratie kunnen vermelden in het kader van de beroepsuitoefening.
   

1. Tot erelid van de vereniging kunnen worden benoemd personen, die zich bijzonder verdienstelijk hebben gemaakt voor de pedagogische of onderwijskundige of andragogische wetenschappen, of het pedagogisch of onderwijskundig of andragogisch terrein, of voor het werk van de vereniging.
   
2. Een erelid wordt benoemd door de algemene ledenvergadering, op voordracht van het bestuur van de vereniging.
   
3. Ereleden hebben dezelfde rechten als gewone leden, maar zij zijn vrijgesteld van contributie.
   

1. door overlijden;
   
2. door opzegging door het lid bij het secretariaat van de vereniging. De opzegging dient schriftelijk te geschieden voor één november van het betreffende boekjaar van de vereniging en met inachtneming van een opzegtermijn van tenminste één maand;
   
3. door opzegging namens de vereniging door het bestuur. Deze kan geschieden wanneer een lid heeft opgehouden aan de vereisten voor het lidmaatschap bij de statuten gesteld te voldoen, wanneer het lid zijn verplichtingen niet nakomt, alsook wanneer redelijkerwijs van de vereniging niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren;
   
4. door ontzetting (royement) door het bestuur. Deze kan alleen worden uitgesproken wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten der vereniging handelt of de vereniging op onredelijke wijze benadeelt;
   
5. door ontzetting door het College van Toezicht of het College van Beroep in verband met het niet naleven van de beroepscode van de vereniging, of andere reglementen waarin is voorzien in ontzetting van een lid door het College van Toezicht of het College van Beroep.
   

1. Van een besluit tot opzegging van het lidmaatschap door de vereniging op grond dat redelijkerwijs van de vereniging niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren en van een besluit tot ontzetting uit het lidmaatschap wordt door het bestuur schriftelijk mededeling aan het betrokken lid gedaan, waarbij de overwegingen die tot de opzegging of ontzetting hebben geleid, worden vermeld.
   
2. De betrokkene kan in beroep gaan bij de eerstvolgende algemene ledenvergadering, waarin onder opgave van reden wordt besloten met een quorum van tenminste twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die vergadering uitgebrachte stemmen, met dien verstande dat tenminste achttien (18) stemgerechtigde leden aanwezig moeten zijn.
   

1. De beroepscode bedoeld in artikel 3 lid 1 van deze statuten wordt vastgesteld door de algemene ledenvergadering op voorstel van het bestuur.
   
2. Alle leden van de vereniging zijn gebonden aan de regels zoals vastgelegd in de beroepscode van de vereniging en eventuele andere besluiten betreffende toepassing van de beroepscode.
   

1. Het bestuur benoemt een College van Toezicht, dat belast is met de behandeling van klachten inzake de naleving van de beroepscode van de vereniging, en een College van Beroep, dat belast is met de behandeling van beroepsschriften inzake uitspraken van het College van Toezicht.
   
2. De samenstelling van het College van Toezicht en het College van Beroep, de wijze van benoeming van de leden, taken en bevoegdheden van de Colleges en de klachtprocedure worden geregeld in een door het bestuur vastgesteld 'Reglement voor het College van Toezicht en het College van Beroep'.
   
3. Het College van Toezicht en het College van Beroep zijn onafhankelijk in hun beoordeling van de aan hen voorgelegde klachten.
   

1. Het bestuur van de vereniging bestaat uit tenminste vijf leden en ten hoogste negen leden, waaronder een voorzitter, een vice-voorzitter en een penningmeester.
   
2. De leden van het bestuur worden voorgedragen door tenminste drie leden van de vereniging en worden benoemd voor een periode van vier jaar door de algemene ledenvergadering. Tot de benoeming is een bestuurslid kandidaatbestuurslid. Bestuursleden kunnen twee maal voor een aansluitende periode van vier jaar worden herbenoemd.
   
3. Bestuursleden kunnen te allen tijde door de algemene ledenvergadering worden ontslagen of geschorst onder opgave van redenen. Een ontslag- of schorsingsbesluit wordt genomen met twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die vergadering uitgebrachte stemmen, met dien verstande dat er minimaal achttien (18) stemgerechtigde leden aanwezig moeten zijn.
   
4. De voorzitter, vice-voorzitter en penningmeester worden in functie benoemd. Zij vormen het dagelijks bestuur. De overige (gewone) bestuursleden worden zoveel mogelijk uit de verschillende inhoudelijke aandachtsvelden en/of netwerken aangezocht.
   
5. De kandidaatstelling van gewone leden van het bestuur wordt geregeld in het huishoudelijk reglement zoals nader bedoeld in artikel 34 lid 1 van deze statuten.
   

1. De leden van het dagelijks bestuur kunnen geen andere bestuursfuncties binnen de vereniging vervullen, behalve dat zij tevens leden zijn van het bestuur.
   
2. Het dagelijks bestuur is belast met de dagelijkse leiding van de vereniging. Het dagelijks bestuur richt zich daarbij primair op (het delegeren van) beleidsvoorbereiding en -uitvoering.
   

1. Het bestuur is belast met het besturen van de vereniging; het bestuur bepaalt de hoofdlijnen van het beleid.
   
2. Het bestuur is bevoegd tot het aangaan van leningen alsmede tot het kopen, vervreemden, bezwaren, huren of verhuren van onroerende zaken, tot het sluiten van overeenkomsten waarbij de vereniging zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een derde verbindt, zonder dat zulks de goedkeuring van de algemene ledenvergadering behoeft.
   
3. De vereniging wordt in en buiten rechte vertegenwoordigd door hetzij het bestuur, hetzij twee leden van het dagelijks bestuur tezamen, hetzij de secretaris/directeur zelfstandig handelend op grond van het gestelde in het directiestatuut.
   

1. Het bestuur van de vereniging vergadert tenminste vijf maal per jaar, het dagelijks bestuur vergadert zo dikwijls de voorzitter of twee bestuursleden dit nodig achten. Aan de bestuursleden wordt tijdig mededeling gedaan van datum en plaats van een dergelijke vergadering onder overlegging van de agenda.
   
2. Besluiten op de bestuursvergaderingen genomen, zijn van kracht wanneer meer dan de helft van de bestuursleden aanwezig is. Over onderwerpen die niet op de agenda voorkomen, kunnen geen beslissingen genomen worden. Besluiten worden genomen bij volstrekte meerderheid. Bij staken van de stemmen beslist de voorzitter, bij diens afwezigheid de vice-voorzitter. Over zaken kan mondeling gestemd worden, over personen moet schriftelijk gestemd worden.
   

1. Binnen het kader van de door de vereniging beoogde doelstellingen en werkzaamheden is het bestuur bevoegd een secretaris/directeur aan te stellen die de feitelijke werkzaamheden van de vereniging organiseert, coördineert en begeleidt. Hij wordt benoemd en ontslagen door het bestuur.
   
2. De bevoegdheden en werkzaamheden van de secretaris/directeur worden vastgesteld bij een afzonderlijk door het bestuur op te stellen directiestatuut.
   
3. De secretaris/directeur is ambtelijk secretaris van het bestuur.
   
4. De secretaris/directeur is in ieder geval belast met de coördinatie van alle activiteiten van de vereniging, voorzover niet behorend bij het bestuur, en met de leiding van het bureau van de vereniging.
   
5. De secretaris/directeur is, binnen het vastgestelde beleidskader, bevoegd tot het aanstellen en ontslaan van personeel voor zover dat voor het functioneren van het bureau van de vereniging noodzakelijk is.
   
6. De taken van het bureau van de vereniging zijn ondermeer:
   
7. het voeren van het secretariaat ten behoeve van de bureaustaf en het verenigingskader;
   
8. het voeren van de ledenadministratie;
   
9. het beheren van de voor beroepsbekwaamheidsregisters en bestanden noodzakelijke administraties;
   
10. het faciliteren, ondersteunen en regisseren van informatiestromen, alsmede het beheer van de verenigingswebsite;
    
11. dienstverlening aan- en ondersteuning van netwerkgroepen, commissies en andere verenigingsorganen;
    
12. het voorbereiden en uitvoeren van beleidsbeslissingen;
    
13. presentatie van de vereniging naar buiten toe.
    

1. Het bestuur houdt registers voor de beroepsbekwaamheidsregistraties en specifieke beroepsbekwaamheidsregistraties of bestanden van de leden, waarin de namen en benodigde achtergrondstukken van alle geregistreerde leden zijn opgenomen.
   
2. Inschrijving in de registers en/of bestanden vindt plaats op de wijze en volgens de criteria als voorzien in de door het bestuur vastgestelde registratiereglementen, alsmede in de Wet op de Persoonsregistratie.
   

1. De algemene ledenvergadering vergadert tenminste twee maal per jaar. Aan de leden van de vereniging wordt door het bestuur tijdig mededeling gedaan van datum en plaats van een dergelijke vergadering onder overlegging van de agenda.
   
2. Uiterlijk zes maanden na afloop van het verenigingsjaar, wordt een algemene ledenvergadering gehouden, waarin door het bestuur van de vereniging een jaarverslag en een financieel verslag wordt uitgebracht en wordt beslist over de goedkeuring van de rekening over het afgelopen verenigingsjaar en de kwijting te verlenen aan de bestuurders voor het door hen in het afgelopen verenigingsjaar gevoerde beleid.
   
3. Het bestuur schrijft een algemene ledenvergadering uit onverlet het gestelde in lid 1 en 2 als tenminste vijfentwintig (25) leden van de vereniging daartoe een verzoek indienen.
   
4. Voorts wordt een algemene ledenvergadering bijeengeroepen zo dikwijls als het bestuur van de vereniging of een half procent (0,5%) van de gewone leden dit nodig achten (waarbij de peildatum voor dit percentage één december van het voorafgaande kalenderjaar is).
   

1. Besluiten in de algemene ledenvergadering genomen zijn van kracht wanneer tenminste achttien (18) stemgerechtigde leden, danwel een half procent (0,5%) van het aantal stemgerechtigde leden van de vereniging aanwezig is (waarbij de peildatum voor dit percentage één december van het voorafgaande kalenderjaar is). Over onderwerpen die niet op de agenda voorkomen, kunnen geen beslissingen genomen worden. Besluiten worden genomen bij volstrekte meerderheid.
   
2. Over zaken wordt mondeling, over personen schriftelijk gestemd.
   
3. Staken de stemmen over zaken, dan wordt het betrokken voorstel geacht te zijn verworpen. Indien bij stemmen over personen geen der kandidaten een volstrekte meerderheid heeft verkregen, vindt een herstemming plaats tussen de twee kandidaten, die de meeste stemmen op zich verenigden. Indien bij herstemming de stemmen staken, beslist het lot.
   
4. Bij ontbreken van het quorum wordt binnen twee weken een nieuwe algemene ledenvergadering uitgeschreven door het bestuur, waarin rechtsgeldige besluiten kunnen worden genomen ongeacht het aantal aanwezigen.
   

1. Op initiatief van een of meer gewone leden of aspirant leden kan met goedvinden van het bestuur van de vereniging een netwerkgroep worden opgericht. Het bestuur kan ook op eigen initiatief netwerkgroepen oprichten.
   
2. Netwerkgroepen zijn overlegfora van de vereniging gericht op deskundigheidsbevordering, netwerkontwikkeling, (collegiaal) overleg en informatievoorziening. Een netwerkgroep biedt haar deelnemers inhoudelijke ondersteuning en specifieke dienstverlening. Op door het bestuur te bepalen voorwaarden kunnen middelen toegekend worden aan netwerkgroepen voor specifieke projecten en/of activiteiten.
   
3. De netwerkgroepen bezitten geen rechtspersoonlijkheid.
   
4. Elk lid is in beginsel ingedeeld bij één netwerkgroep. Elk lid is gerechtigd als belangstellende deel te nemen aan de activiteiten van een of meer andere netwerkgroepen dan waarbij dit lid is ingedeeld.
   
5. In het huishoudelijk reglement worden nadere regelingen met betrekking tot het functioneren van de netwerkgroepen opgenomen.
   

1. Het bestuur kan een Adviesraad instellen.
   
2. De Adviesraad kan het bestuur gevraagd en ongevraagd adviseren over aangelegenheden met betrekking tot het werkterrein van de vereniging.
   
3. De door het bestuur te benoemen leden van de Adviesraad zijn afkomstig uit diverse maatschappelijke sectoren.
   

1. Het bestuur kan commissies instellen die in opdracht van het bestuur bepaalde verenigingstaken verrichten.
   
2. Het bestuur kan voor de behandeling van bepaalde aangelegenheden commissies ad hoc instellen. Deze commissies brengen schriftelijk verslag uit over hun werkzaamheden aan het bestuur.
   

1. de contributie van de leden;
   
2. vrijwillige bijdragen, bijdragen van belangstellenden, giften, schenkingen, erfstellingen, legaten;
   
3. renten, subsidies en toevallige baten.
   

1. De leden van de vereniging betalen jaarlijks een contributie, die door het bestuur wordt vastgesteld.
   
2. De contributieregeling wordt vastgelegd in het huishoudelijk reglement.
   

1. De verantwoordelijkheid voor de gelden van de vereniging berust bij het bestuur van de vereniging. Het feitelijke beheer wordt gevoerd door de secretaris/directeur.
   
2. Het bestuur is verplicht van de vermogenstoestand van de vereniging zodanige aantekeningen te houden dat daaruit te allen tijde haar rechten en verplichtingen kunnen worden gekend.
   

1. Tot wijziging van de statuten van de vereniging kan slechts worden besloten in een speciaal met dat doel belegde algemene ledenvergadering met een quorum van tenminste twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die vergadering uitgebrachte stemmen, met dien verstande dat tenminste achttien (18) stemgerechtigde leden aanwezig moeten zijn.
   
2. Bij onvoldoende vertegenwoordiging wordt een tweede algemene ledenvergadering bijeen geroepen, uiterlijk een half jaar na de eerste, waarin rechtsgeldig het besluit tot statutenwijziging kan worden genomen, ongeacht het aantal aanwezigen, mits met tenminste twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die (tweede) vergadering uitgebrachte stemmen.
   
3. Voorstellen tot wijziging van de statuten kunnen worden ingediend door het bestuur of tenminste een half procent (0,5%) van het aantal gewone leden (waarbij de peildatum voor dit percentage één december van het voorafgaande kalenderjaar is).
   
4. Een voorstel tot statutenwijziging moet tenminste twee weken voor de vergadering schriftelijk aan de leden bekend gemaakt zijn.
   
5. Een statutenwijziging treedt niet in werking dan nadat hiervan een notariële akte is opgemaakt.
   
6. Dit artikel is tevens van toepassing op een besluit tot fusie, als bedoeld in de artikelen 308 en volgende van boek II van het Burgerlijk Wetboek.
   

1. Het bestuur stelt het ‘huishoudelijk reglement', alsmede het 'Reglement voor het College van Beroep en van het College van Toezicht' vast, en brengt dit ter kennis van de leden.
   
2. Het huishoudelijk reglement, het Reglement voor het College van Toezicht en het College van Beroep en de registratiereglementen mogen geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de Wet of deze statuten.
   

1. Tot ontbinding van de vereniging kan slechts worden overgegaan in een opzettelijk tot dat doel door het bestuur bijeengeroepen algemene ledenvergadering, met een quorum van tenminste twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die vergadering uitgebrachte stemmen, met dien verstande dat tenminste achttien (18) stemgerechtigde leden aanwezig moeten zijn.
   
2. Bij onvoldoende vertegenwoordiging wordt een tweede algemene ledenvergadering bijeengeroepen, uiterlijk een half jaar na de eerste, waarin rechtsgeldig tot het besluit tot ontbinding kan worden besloten, ongeacht het aantal aanwezigen, mits met tenminste twee/derde (2/3) van het totaal aantal in die (tweede) vergadering uitgebrachte stemmen.
   
3. In geval van ontbinding geschiedt de vereffening door het bestuur der vereniging en wordt het na die vereffening eventueel resterende vermogen, op voorstel van het bestuur, aangewend tot het door de algemene ledenvergadering aan te geven doel, dat zoveel mogelijk overeenkomt met het doel van de vereniging.